家装工人受伤谁赔偿

家装工人受伤，赔偿主体该找谁常常让人犯难。不同的雇佣情形，赔偿责任也不同。
如果工人和装修公司有劳动关系，工作时受伤就算工伤。按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，装修公司得承担工伤保险责任。要是公司给工人买了工伤保险，大部分赔偿费用就由工伤保险基金出；没买的话，公司就得自己担责。
要是工人直接受雇于业主，这就形成了雇佣关系。依据《中华人民共和国民法典》，提供劳务的一方受伤，双方要按各自过错担责。要是业主有错，像工作环境有安全隐患，那业主就得赔；要是工人自己操作违规，也得担一部分责任。
要是工人跟着包工头干活，包工头和工人是雇佣关系，包工头通常要对工人受伤负责。不过，如果发包方，比如业主或装修公司，在选包工头或者指示工作时有过错，像把工程包给没资质的包工头，那发包方也可能要担责。
遇到这种情况，大家要及时收集证据，弄清楚各方责任，依法维护自己的权益。要是情况复杂拿不准，建议咨询专业法律人士。

案情回顾:

小朱是一名家装工人，经包工头小胡带领到小许家进行装修工作。施工过程中，小朱不慎从未设置防护栏的梯子上摔下受伤。小许认为自己将装修工程包给了小胡，不应承担责任；小胡则称小许提供的梯子有问题，自己不应负全部责任；小朱觉得自己是在工作中受伤，二者都应赔偿。

案情分析:

1、小胡作为包工头与小朱形成雇佣关系，一般要对小朱受伤承担赔偿责任。
2、小许作为发包方，若存在选任、指示过错，如将工程发包给不具备相应资质的小胡，或提供的梯子存在安全隐患等，也可能要承担相应的赔偿责任。
3、若小朱自身存在过错，如违规操作等，也要承担一定责任。