律师解析:
1.护工费计算:聘请正规护工,按实际支付费用算,要留好合同、票据等凭证;家人护理的,有固定收入按实际减少收入算,无固定收入参照当地同等级别护工劳务报酬算。
2.营养费确定:依
受害人伤残情况和
医疗机构意见。医院会在诊断证明等给出营养建议,法院结合建议、当地司法实践和经济水平定标准,一般每天几十元。
赔偿可先协商,不成则
诉讼。
案情回顾:小朱在一次
意外事故中受伤,需要住院治疗。小朱聘请了正规护工进行护理,同时也希望责任方赔偿营养费。责任方对于护工费,认为小朱提供的费用票据存在问题,不认可实际支付的费用;对于营养费,责任方觉得医疗机构给出的营养期过长,不愿按照该期限赔偿。双方就护工费和营养费的赔偿问题产生争议,协商无果。
案情分析:1、护工费方面,若小朱聘请的是正规护工,只要其保留好护工合同、费用票据等凭证,就应按照实际支付的费用计算。若责任方对票据有异议,需提供相应
证据证明票据不真实或不合理。
2、营养费方面,应根据小朱的伤残情况参照医疗机构的意见确定。法院通常会结合医疗机构在诊断证明或
病历中的建议,再根据当地司法实践和经济水平确定标准。若责任方认为营养期过长,也需提供合理依据,否则应按照医疗机构建议赔偿。双方协商不成,小朱可通过诉讼解决赔偿问题。
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