遭遇拖欠工资是否得去当地劳动局

被拖欠工资别慌，不只有去当地劳动局这一个办法，有很多途径能解决问题。
去当地劳动局投诉是有效的。劳动行政部门能对用人单位进行监督检查，一旦查实拖欠工资，会责令单位支付。劳动者去劳动监察部门投诉时，要带上劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，之后监察部门就会依法处理。
不想去劳动局，还有其他办法。最直接的是和用人单位协商，双方坐下来就工资支付时间、金额等达成一致。也可以申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委受理后会审理并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。
另外，还能向工会组织反映，工会会帮劳动者和用人单位沟通协调。
所以，劳动者遇到工资被拖欠的情况，要根据自己的实际情况，选一个合适的维权途径，用合法有效的方式把被拖欠的工资追回来。

案情回顾:

小朱在一家公司工作后，公司却拖欠其工资。小朱考虑维权途径，与公司协商，公司却以各种理由推脱。小朱又纠结是去当地劳动局投诉，还是申请劳动仲裁，亦或是向工会组织反映，不知哪种方式更有效能要回工资。

案情分析:

1、去当地劳动局是可行途径，劳动行政部门有权监督检查用人单位，小朱可向劳动监察部门投诉并提交劳动合同、工资条等材料，劳动监察部门会依法处理。
2、小朱也能与用人单位协商，直接就工资支付时间、金额等达成一致。
3、若协商不成，小朱可申请劳动仲裁，仲裁委受理后会审理并裁决，若对结果不服，还能在规定时间内向法院起诉。
4、小朱还可向工会组织反映，工会会帮助其与用人单位沟通协调。小朱应根据自身情况选择合适的维权途径追讨工资。