工伤鉴定没达到等级，虽不能享受
伤残待遇，但能享受部分
工伤保险待遇。
医疗待遇上，治疗
工伤费用只要符合相关目录和标准，就能从工伤保险基金里支付。住院的伙食补助，以及经同意到统筹地区以外就医的交通、食宿费，也能从基金出。
停工留薪期内，
工资福利待遇不变，单位按月发。一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经市级
劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，不过延长也不超12个月。评定
伤残等级后，就按规定享受伤残待遇。停工留薪期满还需治疗，可继续享受
工伤医疗待遇。
要是单位没给职工交工伤保险费，出了
工伤事故，单位得支付待遇。单位不支付，先从工伤保险基金垫付，之后单位偿还。
如果职工对工伤鉴定结果有意见，可在规定时间申请再次鉴定。职工能和单位协商待遇，协商不成就通过劳动
仲裁或
诉讼解决。大家要清楚这些权益，遇到问题合理维护自身利益。
案情回顾:小许在工作中受伤，进行工伤鉴定后未达等级。小许要求公司支付工伤保险待遇，公司却以未达等级为由拒绝支付。小许认为自己虽未达伤残等级，但仍应享受部分工伤保险待遇，双方因此产生争议，小许不知如何维护自身权益。
案情分析:1、依据相关法律，工伤鉴定未达等级虽无法享受伤残待遇，但可享受部分工伤保险待遇。如医疗待遇，符合规定的治疗费用从工伤保险基金支付，还有住院伙食补助等费用；停工留薪期内原工资福利待遇不变。
2、若公司未依法为小许缴纳工伤保险费，发生工伤事故后应由公司支付工伤保险待遇。公司不支付的，可从工伤保险基金先行支付，之后由公司偿还。
3、小许若对工伤鉴定结果有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。小许还可与公司就待遇进行协商，协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
