发生工伤过了一年还能赔偿吗

职工受了工伤或者被诊断、鉴定为职业病，该怎么申请工伤认定呢？一般来说，单位要在事故发生或被诊断为职业病之日起30天内，向统筹地区社保部门提出申请。要是有特殊情况，经过社保部门同意，申请时间能适当延长。
要是单位没按规定申请，职工本人、近亲属或工会组织可以在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保部门申请。但要注意，过了1年没申请，通常就不能走工伤认定程序拿赔偿了。不过，要是遇到不可抗力、人身自由受限、是单位的原因、社保部门登记制度不完善，或者当事人申请劳动关系仲裁、提起民事诉讼等情况，被耽误的时间不算在申请期限内。
要是没办法认定工伤，还可以走民事诉讼，以人身损害赔偿为由起诉单位要求赔偿。但得证明单位有过错，而且过错和伤害之间有因果关系。所以，大家遇到工伤，一定要及时申请认定，保障自己的合法权益，有疑问也可以咨询专业人士。

案情回顾:

小朱是某公司职工，在工作中受伤。公司未在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，小朱也未在1年内申请。小朱认为公司应承担责任，而公司则以超过申请期限为由拒绝赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、按照规定，职工发生事故伤害，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在1年内直接申请。本案中公司未在规定时间申请，小朱也超过了1年期限。
2、若不存在如不可抗力等可扣除时间的情形，小朱通常不能再通过工伤认定程序获赔。不过，小朱可尝试通过民事诉讼途径，以人身损害赔偿为由起诉公司，但需证明公司存在过错以及过错与伤害之间的因果关系。