随包工头进厂里干活，厂方要不要赔偿

厂方是否要对受伤工人进行赔偿，得看具体情况。
要是包工头有施工资质，工人和包工头就形成了劳务关系。通常，工人工作时受伤，由包工头担责。不过，要是厂方在定作、指示或者选任上有过错，像明知道包工头不具备安全生产条件，还让他施工，厂方就得承担相应赔偿。
若包工头没有相关资质，厂方把工程发包给这样的包工头，这发包行为是违法的。工人工作中受伤，厂方和包工头要承担连带赔偿责任。受伤工人既可以找包工头索赔，也能找厂方索赔，厂方赔了之后可以向包工头追讨。
要是工人受伤不是因为工作，而是自身疾病等原因，厂方一般不用赔偿。要是第三人侵权导致工人受伤，由第三人赔偿。要是厂方在安全保障等方面有过错，也得承担相应补充责任。
总之，厂方是否担责，要综合各种情况判断。大家遇到这类问题，可以详细咨询专业人士。

案情回顾:

小许是包工头，有施工资质，小何是其雇佣的工人。厂方将工程交给小许施工，小何在工作时受伤。小许认为自己应担责，但厂方在指示上有过失，也应承担部分赔偿责任；厂方则觉得自己无责。另一种情况，小胡也是包工头但无资质，小丽是其雇佣的工人，厂方将工程发包给小胡，小丽工作时受伤，小丽要求厂方和小胡连带赔偿，厂方认为不应承担连带责任。还有小静在工作中因自身疾病晕倒，厂方认为不应赔偿。

案情分析:

1、对于小许和小何的情况，若厂方对定作、指示或者选任有过失，需承担相应赔偿责任；若没有过失，则由包工头小许承担侵权责任。
2、小胡无资质，厂方将工程发包给小胡违法，厂方和小胡需对小丽承担连带赔偿责任，厂方赔偿后可向小胡追偿。
3、小静因自身疾病受伤，厂方一般无需承担赔偿责任。