公司开除不给解除劳动书怎么办

公司开除员工却不给解除劳动合同书，员工该怎么办？别慌，有办法维护自身权益。
首先，员工可以和公司好好沟通，明确要求公司按法律规定出具解除劳动合同书。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除或终止劳动合同时，要出具相关证明，还得在十五天内给劳动者办理档案和社保关系转移手续。
要是沟通没用，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，责令其改正违法的地方。投诉时，员工要准备好能证明和公司存在劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。
员工也能申请劳动仲裁。这是解决劳动争议的重要途径，员工可向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求公司出具解除劳动合同书，还能主张因公司不出具证明给自己造成的损失赔偿。仲裁时，员工得提供充足证据，证明公司违法解除合同且拒绝出具证明。
如果对仲裁结果不满意，员工还能向法院提起诉讼，通过司法途径保障自己的合法权益。

案情回顾:

小许被公司开除，公司却拒绝提供解除劳动合同书。小许与公司沟通，要求其依法出具该证明，公司未予理会。小许遂准备工资条、工作证等能证明劳动关系的证据，向劳动监察部门投诉，问题仍未解决。之后，小许向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司出具证明并赔偿损失。若对仲裁结果不满，小许表示会向法院起诉。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时应出具相关证明，并在十五日内办理档案和社保转移手续，该公司拒绝提供解除劳动合同书的行为违法。
2、小许先与公司协商，协商无果后向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等做法符合法律规定，若对仲裁结果不服还可向法院起诉，通过合法途径维护自身权益。