犯职务侵占罪的员工会被判刑多久

1.职务侵占罪量刑与侵占数额及情节紧密相关。侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.各地对“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”标准不同，通常侵占数额三万元以上算数额较大，一百万元以上算数额巨大，一千五百万元以上算数额特别巨大。
3.法院量刑时除考虑数额，还会综合考量犯罪情节、退赃退赔情况以及是否取得谅解等因素。

建议相关人员遵守法律，不触碰职务侵占红线。若涉及此类案件，应积极退赃退赔，争取被害人谅解，以获得从轻处罚。司法机关需统一数额认定标准，确保量刑公平公正。

法律分析：
（1）职务侵占罪的量刑与侵占数额和情节紧密相关。不同的数额区间对应不同的刑罚幅度，侵占数额越大，刑罚越重。
（2）各地对于数额的界定标准存在差异，但通常三万元以上算数额较大，一百万元以上算数额巨大，一千五百万元以上算数额特别巨大。
（3）法院在量刑时，除了考虑侵占数额，还会综合犯罪情节、退赃退赔情况以及是否取得谅解等因素。例如，如果犯罪情节较轻且积极退赃并取得谅解，量刑可能会相对从轻。

提醒：
职务侵占是严重的违法行为，企业员工应遵守法律，不可心存侥幸。若涉及相关案件，因各地标准及具体情况不同，建议咨询专业法律人士分析。

（一）对于被指控职务侵占的人，如果侵占数额接近“数额较大”标准，积极退赃退赔，争取被害人谅解，可能获得从轻处罚。
（二）若侵占数额已达“数额巨大”，除退赃退赔和争取谅解外，主动自首、立功等也可在量刑时获得从宽处理。
（三）对于单位，应完善内部监督机制，加强财务管理，防止职务侵占行为发生。一旦发现，及时收集证据并报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪量刑和侵占数额、情节相关。数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.各地对数额标准有别，通常三万元以上算数额较大，一百万元以上算数额巨大，一千五百万元以上算数额特别巨大。
3.法院量刑时，还会考虑犯罪情节、退赃情况和是否获谅解等。

结论：
职务侵占罪量刑根据侵占数额和情节确定，不同数额区间对应不同刑罚，各地数额标准有差异，量刑还会考虑多种因素。
法律解析：
职务侵占罪的量刑与侵占数额紧密相关。侵占数额较大，通常指三万元以上，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大，一般是一百万元以上，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，即一千五百万元以上，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。不过各地对数额标准的界定存在不同。而且在实际量刑时，法院会综合考量犯罪情节、退赃退赔情况以及是否取得谅解等因素。这意味着即使侵占数额相同，由于其他情节不同，最终量刑也可能有别。如果您遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议。