产假期间车祸有误工费吗

产假时出车祸，能不能要误工费得看具体情况。
误工费是指受伤到痊愈期间，因为没法正常工作，实际少挣的钱。如果女员工产假期间能正常领生育津贴，生育津贴其实就是替代产假工资的。这种情况下，女员工收入没因为车祸减少，一般就不能要误工费。
但要是单位没给女员工交生育保险，或者生育津贴比正常工资低，女员工产假工资就会受影响。要是再因为车祸不能按时回去上班，收入又少了，这时女员工就能就减少的这部分收入要误工费。
女员工要误工费，得拿出证据证明自己少挣了钱，像单位开的工资证明、收入流水、误工时间证明这些都可以。
所以，产假出车祸能不能要误工费，关键看收入是不是真的减少了，而且得有证据才行。要是遇到这种事儿不确定，建议咨询专业法律人士。

案情回顾:

小朱在产假期间遭遇车祸。小朱所在单位为其缴纳了生育保险，她在产假期间正常领取生育津贴。但小朱认为自己因车祸受伤，耽误了返回工作岗位的时间，应获得误工费赔偿，遂向肇事方索赔。肇事方则认为小朱在产假期间有生育津贴，收入并未减少，不应赔偿误工费，双方因此产生争议。

案情分析:

1、误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈期间，因无法正常工作导致实际减少的收入。小朱在产假期间正常领取生育津贴，生育津贴是对其产假工资的替代，若生育津贴能弥补其正常工资收入，其收入未因车祸实际减少，通常无法主张误工费。
2、若小朱所在单位未为其缴纳生育保险，或生育津贴低于其正常工资标准，车祸使其无法正常返岗导致收入进一步减少，小朱可就减少部分主张误工费，但需提供单位工资证明、收入流水、误工时间证明等证据。