门牙工伤鉴定十级，赔偿是怎么算的

门牙工伤鉴定为十级，能获得哪些赔偿呢？下面为你详细介绍。
一次性伤残补助金是赔偿的重要部分，它按照7个月的本人工资来计算。这里的本人工资，指的是工伤职工在受伤前12个月的平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，就按300%算；要是低于统筹地区职工平均工资的60%，就按60%算。
如果劳动合同到期终止，或者职工主动提出解除劳动合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市自己规定。
工伤治疗期间，职工原来的工资福利待遇不会变，单位得按月支付。工伤职工去签了服务协议的医疗机构做康复，费用符合规定的，从工伤保险基金里出。
医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，从工伤保险基金支付。住院期间有伙食补助费，去统筹地区以外就医的交通、食宿费，也按当地标准从工伤保险基金支付。大家遇到这类工伤赔偿问题，要清楚这些赔偿项目和计算方法，维护好自己的权益。

案情回顾:

小朱在工作中意外导致门牙受伤，经工伤鉴定为十级伤残。小朱与单位就工伤赔偿事宜产生争议。小朱认为应按自己实际工资计算一次性伤残补助金，而单位则主张按统筹地区职工平均工资的60%计算，双方对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准也存在分歧。

案情分析:

1、一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算，需依此确定小朱的一次性伤残补助金。
2、若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤治疗期间原工资福利待遇不变，康复费、医疗费等符合规定的从工伤保险基金支付，住院伙食补助费等也按当地标准从工伤保险基金支付。