兼职不给工资该怎么处理

兼职遇到不给工资的情况很闹心，下面教你几招解决办法。
首先试试和对方协商，明确告诉对方按时付工资是他们的义务，要求在合理时间内支付拖欠的工资。协商时，记得保留聊天记录、通话录音等证据，方便后续维权。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。虽然兼职是劳务关系，但劳动监察部门也会根据情况帮忙。投诉前准备好能证明兼职事实和工资约定的材料，像兼职协议、工作记录、考勤表这些。
也可以申请调解，向当地人民调解委员会等调解组织提出申请，让他们居中调解，促使双方达成支付工资的协议。
如果前面这些方法都行不通，就考虑走诉讼途径。准备好起诉状和相关证据，向有管辖权的法院提起民事诉讼，要求对方支付拖欠工资和可能产生的利息等损失。证据要充分，比如能证明工作内容、时间和工资标准的材料。等法院判决后，要是对方还不履行，就可以申请强制执行。

案情回顾:

小朱为小胡提供兼职劳务，工作完成后小胡却未支付工资。小朱与小胡协商，要求其在合理期限内支付拖欠工资，并保留了聊天记录。但协商无果，小朱向劳动监察部门投诉，同时准备了兼职协议、工作记录等证明兼职事实和工资约定的材料。之后小朱又向当地人民调解委员会申请调解，仍未能解决问题。于是小朱准备向法院提起民事诉讼追讨工资。

案情分析:

1、小朱与小胡之间形成劳务关系，小胡有按时支付报酬的义务，其拖欠工资的行为构成违约。
2、小朱通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解等方式维权，符合法律规定。若这些方式都行不通，小朱向法院提起民事诉讼，只要证据充分，法院会支持其诉求。若法院判决后小胡仍不履行，小朱可申请强制执行。