公司不发工资找什么部门能最快解决

公司不发工资，不少人都不知道该找哪些部门快速解决问题。下面咱们就来聊聊该找哪些部门。
首先推荐找劳动监察部门。他们负责监督用人单位，员工遭遇不发工资情况可去投诉。一旦查实，劳动监察部门会责令公司限期支付工资，逾期不支付还得给员工加付赔偿金。并且这个方式流程简单，能快速震慑公司。
其次是劳动争议调解委员会，企业内部或者所在区域一般会设有这个机构。员工可以申请调解，委员会会从中协调，让公司和员工达成和解。这种方式解决纠纷速度快，气氛也缓和，有助于维持和公司的关系。
要是调解没用，还能向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，仲裁结果有法律效力。通常在规定时间内就能完成仲裁，能较快解决工资争议。
要是对仲裁结果不满意，还可以去法院起诉，但诉讼程序耗时久。所以，大家遇到公司不发工资的情况，可按上述方法依次尝试。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司却一直不发工资。小朱多次与公司沟通，公司均以各种理由拖延。小朱不知该如何快速解决工资问题，陷入困境。

案情分析:

1、小朱可首选向劳动监察部门投诉，该部门有权对公司进行监督检查，能责令公司限期支付工资，若逾期不支付还可责令加付赔偿金，流程简便且能快速威慑公司。
2、小朱也可向企业内部或所在区域的劳动争议调解委员会申请调解，该委员会会从中斡旋，促使双方达成和解协议，有利于维持与公司的关系且能较快解决纠纷。
3、若调解不成，小朱可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力，一般能在规定时间内完成，相对快速解决工资争议。若对仲裁结果不服，还可向法院起诉，但诉讼程序漫长。