遭遇拖欠工资状况，律师费该由谁付

法律分析：
(1）通常在劳动争议案件里，律师费由聘请律师的一方自行承担。
(2）存在特殊情形，若用人单位有恶意拖欠工资等严重违法行为，劳动者诉讼胜诉，法院可能根据具体情况判决用人单位承担劳动者维权产生的合理费用，其中可能包含律师费。
(3）这种由用人单位承担律师费并非普遍必然，具体案件要依据实际情况和法院裁量。
(4）劳动者维权时应收集如劳动合同、工资条、考勤记录等用人单位拖欠工资的证据。
符合特殊情况条件时，可在诉讼中请求法院让用人单位承担律师费。
提醒：
劳动争议中能否让单位承担律师费不确定，不同案件情况不同，建议进一步咨询分析。

案情回顾:

小朱受雇于一家公司，然而公司恶意拖欠小朱数月工资。小朱为维护自身权益，聘请律师提起劳动争议诉讼，要求公司支付拖欠工资，并请求公司承担自己的律师费。公司则认为律师费不应由其承担，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，劳动争议案件中律师费由聘请律师一方自行承担，但本案中用人单位恶意拖欠工资，属于严重违法行为。
2、若小朱通过诉讼最终胜诉，法院可能根据具体情况，判决用人单位承担小朱因维权产生的合理费用，其中包括律师费。不过这并非必然结果，具体需由法院综合实际情况裁量，小朱应收集好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。