个人欠了钱公司是否会给予开除处理

1.个人欠款通常不算严重违纪违法，公司不能以此开除员工。
公司解除劳动合同要符合法定情形，如试用期不符要求、严重违规、失职舞弊造成重大损失、被追究刑责等，个人欠债不在其中。
2.若欠款违反公司规章制度规定的解约情形，公司可辞退员工，关键在于审查制度。
3.公司无依据开除员工，员工可申请劳动仲裁获赔偿金。
案情回顾:

小朱是某公司员工，因个人生活原因对外欠款。公司发现后，以小朱个人欠款为由将其开除。小朱认为个人欠款不属于公司可解除劳动合同的法定情形，公司开除行为不合理，双方因此产生争议，小朱打算维护自身权益。

案情分析:

1、一般情况下，个人欠款不属于严重违纪违法，公司不能仅以此为由开除员工。在劳动关系里，公司解除劳动合同需符合法定情形，如员工在试用期被证明不符合录用条件、严重违反规章制度等，个人欠债不在此列。
2、若小朱的欠款行为违反了公司合法有效的规章制度中明确规定的可解除劳动合同的情形，公司可以辞退小朱。但如果公司无合法依据开除小朱，小朱可申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。