公司不给劳动合同，要怎样去索要补偿

1.公司不提供劳动合同，劳动者先与公司协商索要。
协商不成，可向劳动行政部门投诉，由其责令公司改正。
2.若公司未提供合同致劳动者受损，公司需担责赔偿。
3.用人单位超一个月不满一年未签合同，或违规不签无固定期限合同，要支付双倍工资。
4.劳动者准备工资条、工作证等证明，可向劳动仲裁委申请仲裁获赔偿。
案情回顾:

小朱入职某公司后，公司一直未提供劳动合同。小朱多次与公司协商，要求公司提供劳动合同，但公司均以各种理由拖延。小朱遂向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令公司改正，然而公司仍未提供。小朱因公司未提供劳动合同遭受了一定损害，于是准备好工资条、工作证等劳动关系证明，向劳动仲裁委申请仲裁主张赔偿。

案情分析:

1、根据法律规定，公司不提供劳动合同，劳动者先协商，协商无果可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令公司改正。本案中公司经劳动行政部门责令仍不改正，存在违规行为。
2、若公司未给劳动合同造成劳动者损害，应承担赔偿责任。同时，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需向劳动者每月支付二倍工资；违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。小朱准备好相关劳动关系证明申请仲裁主张赔偿，符合法律规定。