常年拖欠工资如何要利息

1.用人单位长期拖欠工资，劳动者通常不能直接要利息，但能要求加付赔偿金。
2.劳动行政部门责令单位限期支付工资，逾期未付的，单位要按应付金额50%-100%向劳动者加付赔偿金。
3.劳动者可先和单位协商，协商无果向劳动行政部门投诉。
4.若单位仍逾期不付，劳动者可主张加付赔偿金，也能通过仲裁、诉讼维权。
案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司常年拖欠小朱工资。小朱多次与公司协商支付工资事宜，但公司均以各种理由拖延。小朱想知道能否直接主张拖欠工资的利息，同时也不清楚该通过何种方式维护自己的权益。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位常年拖欠工资，劳动者一般不能直接主张利息，但可主张加付赔偿金。劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2、小朱可先与单位协商，若协商不成，可向劳动行政部门投诉，由其责令单位支付工资。若单位仍逾期不支付，小朱可依法主张加付赔偿金。此外，小朱还可通过申请劳动仲裁、提起诉讼等方式维权。