交通事故负一半责任能否认定工伤

1.交通事故负一半责任有机会认定工伤。
职工上下班途中，受非本人主要责任交通事故伤害可认定工伤，负一半责任属同等责任，处于这个范畴。
2.“上下班途中”需是合理时间与合理路线，满足此条件且负一半责任可认定工伤。
3.职工因工外出期间，因工作受交通事故伤害，哪怕负一半责任，也能认定工伤。
案情回顾:

小朱是一名公司员工。一天，小朱在下班回家途中，与小胡驾驶的车辆发生碰撞，交警认定双方负同等责任。小朱受伤后，公司认为小朱虽在下班途中，但负一半责任不应认定为工伤，而小朱认为自己应被认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。“非本人主要责任”包含同等责任情形，小朱在下班途中遭遇交通事故且负同等责任，满足“非本人主要责任”条件。
2、同时，“上下班途中”指合理的上下班时间和合理路线，小朱是在下班回家的合理时间与路线上发生事故。所以，在这种情况下小朱应被认定为工伤。另外，若职工因工外出期间，因工作原因受交通事故伤害，即便负一半责任也可认定工伤，但本案中小朱是下班途中，不涉及此情况。