律师解析:
1.职工
工伤治疗后有残疾、影响劳动能力的,要做
劳动能力鉴定。
2.
停工留薪期内伤情稳定就能申请,一般在受伤3到6个月,严重工伤时间更长。
3.事故发生或被诊断为
职业病30日内,单位要
申请工伤认定。
4.单位没申请,工伤职工、
近亲属或工会组织可在1年内申请。
5.
工伤认定后,病情稳定可向鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
案情回顾:小朱是一名职工,在工作中不幸发生工伤。受伤后,小朱在医院接受治疗。公司认为应等小朱受伤满6个月再申请工伤认定和劳动能力鉴定;而小朱觉得自己现在伤情已相对稳定,想尽快申请。双方就申请的时间产生了争议。
案情分析:1、依据法律规定,自事故伤害发生之日起30日内,单位应申请工伤认定;单位未申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。本案中公司未及时申请,小朱有权在规定时间内自行申请。
2、工伤认定作出后,待病情稳定即可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。一般停工留薪期内伤情治愈或相对稳定就可提出申请,通常是受伤后3个月至6个月左右,但严重工伤可能需更长时间。小朱若认为自己伤情稳定,是可以申请劳动能力鉴定的,公司以未到6个月为由阻拦不合理。
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