工资被拖欠如何立案

1.劳动仲裁立案：
准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工资拖欠证据等，到当地劳动争议仲裁委员会申请，仲裁委5日内决定是否受理。
2.法院起诉立案：
对仲裁结果不服，撰写起诉状，备齐仲裁裁决书、证据等，向用人单位所在地或合同履行地基层法院提交，符合条件7日内立案。
3.申请支付令：
直接向法院申请，准备申请书和证据，审查后债权债务明确合法，15日内向单位发支付令。
案情回顾:

小朱在一家公司工作后，公司一直拖欠其工资。小朱决定追讨工资，他考虑通过劳动仲裁立案，准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明及工资拖欠证据等材料前往当地劳动争议仲裁委员会申请。但公司认为小朱的材料不完整，不应受理其仲裁申请。仲裁委收到申请后，需在5日内决定是否受理。小朱还了解到若对仲裁结果不服可向法院起诉立案，也可直接向法院申请支付令。

案情分析:

1、小朱追讨被拖欠工资，选择劳动仲裁立案是符合法律规定的维权途径，其准备的相关材料也是劳动仲裁立案所需的基本材料。公司以材料不完整为由认为不应受理缺乏依据，仲裁委应依法审查并在规定的5日内作出是否受理的决定。
2、若小朱对仲裁结果不服，向法院起诉立案，需按要求撰写起诉状并准备好仲裁裁决书和相关证据，法院会审查是否符合起诉条件并在7日内决定是否立案。小朱也可直接向法院申请支付令，法院经审查债权债务关系明确合法，会在15日内向单位发出支付令。