老板拖欠工资如何找回

1.与老板协商，要求支付工资，过程中保留聊天记录、通话录音等证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，让其责令老板限期支付。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提出。
4.对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉，用司法手段维权。
案情回顾:

小朱在一家公司工作，到了发薪日老板却未支付工资。小朱与老板协商，要求支付工资，并保留了聊天记录作为证据，但协商无果。小朱向劳动监察部门投诉，准备了劳动合同、工资条等材料，然而老板仍未支付。小朱遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，老板对仲裁结果不满，双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者遭遇老板拖欠工资，可先与老板协商并保留证据，小朱的做法符合法律要求。
2、协商不成向劳动监察部门投诉，小朱准备了证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门有权责令老板限期支付。
3、小朱在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，程序合法。老板若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，应在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。