提供劳务者受害责任赔偿方式是什么

1.提供劳务者因劳务自身受损：
按双方过错担责。
有过错的接受劳务方要赔医疗费、护理费等合理费用与误工收入；致残疾的，加赔辅助器具费和残疾赔偿金。
无过错的，按比例担责或给予补偿。
2.因第三人致提供劳务者受损：
提供劳务者可要求第三人担责，也能让接受劳务方补偿。
接受劳务方补偿后，可向第三人追偿。
案情回顾:

小朱受雇于小胡提供劳务。在工作过程中，小朱因操作不慎从高处坠落受伤。小朱认为小胡作为雇主应承担全部赔偿责任，而小胡则觉得小朱自身存在过错，不应由自己承担全部责任。另外，也有可能是在小朱工作时，小丽的不当行为导致小朱受伤，小朱向小丽索赔的同时也要求小胡给予补偿，小胡对此存在异议。

案情分析:

1、若小朱是因自身操作不慎受伤，根据法律规定，应根据双方各自过错承担相应责任。有过错的小胡应赔偿小朱医疗费、护理费等合理费用，若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若小胡无过错，则按过错比例承担责任或给予一定补偿。
2、若小朱是因小丽的行为受伤，小朱有权请求小丽承担侵权责任，也有权请求小胡给予补偿。小胡补偿后，可向小丽追偿。