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被骗签了入职合同,该用什么办法解除

时间:2026.04.06 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1186人
律师解析:
1.与单位协商:
入职合同系被骗签订,可向单位说明受欺诈情况,协商解除合同。
2.收集证据
若协商无果,收集聊天记录、录音、证人证言等证明对方欺诈的证据,以证实签约违背自身真实意愿。
3.申请仲裁起诉
可向劳动仲裁机构申请撤销合同,也可向法院起诉撤销。
合同撤销后,自始无法律约束力。
案情回顾:

小朱应聘某公司,面试时公司承诺工作轻松、薪资优厚。小朱入职后发现实际工作强度极大,薪资也与承诺不符,才意识到入职时被骗签合同。小朱与公司协商解除合同,公司拒绝,双方产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定,一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。小朱若能证明公司在签订合同时存在欺诈行为,就可通过合法途径维护权益。
2、小朱可收集证明欺诈的证据,如聊天记录、录音、证人证言等。之后可选择向劳动争议仲裁机构申请仲裁,要求撤销该合同,也可向法院提起诉讼,请求法院判决撤销合同。合同被撤销后,自始没有法律约束力。
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杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

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