签了劳务合同工资遭拖欠如何去维权

1.与用人单位协商，要求支付拖欠工资，保留好协商记录。
2.协商不行，收集劳务合同、工作记录等证据，向劳动监察部门投诉，部门会责令单位限期支付。
3.按民法典规定，可向法院起诉，要求单位支付报酬与逾期利息等。
4.若合同有仲裁条款或双方达成仲裁协议，可申请仲裁，由仲裁机构裁决维权。
案情回顾:

小朱与某用人单位签订劳务合同，工作结束后该用人单位却拖欠其工资。小朱先与用人单位协商，要求支付工资，用人单位却以各种理由推诿，协商无果。小朱认为自己的合法权益受到侵害，不知该如何进一步维权。

案情分析:

1、小朱此时可收集劳务合同、工作记录、考勤表、工资条、聊天记录等证据，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付拖欠的工资。
2、小朱也能依据《中华人民共和国民法典》相关规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付劳务报酬及逾期利息等。若劳务合同中有仲裁条款或双方达成仲裁协议，还可申请仲裁，通过仲裁机构裁决来维护自身权益。