外地工资遭拖欠可不可以在本地起诉

1.外地工资被拖欠，通常不能在本地起诉。
劳动纠纷由用人单位所在地或合同履行地基层法院管。
合同履行地是实际工作地，用人单位所在地指注册、登记或主要办事机构地。
2.追讨工资要先仲裁，向合同履行地或用人单位所在地仲裁委申请。
3.对仲裁结果不服，才能去法院起诉，法院与仲裁委对应。
本地不符上述要求，就不能起诉。
案情回顾:

小朱在外地一家公司工作，公司拖欠其工资。小朱回到本地后，打算在本地法院起诉公司追讨工资。但公司所在地和劳动合同履行地都不在本地，小朱认为自己在本地起诉更方便，与法律规定的管辖地产生争议。

案情分析:

1、劳动争议案件的管辖遵循特定规则，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，通常劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为注册、登记地或主要办事机构所在地。所以小朱不能直接在本地法院起诉。
2、追讨工资需先经过劳动仲裁前置程序，应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服才能向对应仲裁委所在地的法院起诉。因本地既不是用人单位所在地，也不是劳动合同履行地，所以小朱无法在本地起诉。