固定期限合同的终止时间怎么算

1.固定期限合同的终止时间以约定为准，订立合同时会明确起始与终止日期，到期后权利义务终止。
2.特殊情形下，劳动者处于孕期等法定情形，合同延续至情形消失。
3.若用人单位破产、被吊销执照等，即便未到约定期限，合同也会因法定事由终止。
4.双方要按约定和法律处理后续，如交接工作、支付补偿。
案情回顾:

小朱与某公司签订了固定期限合同，明确约定了起始与终止日期。合同快到期时，小朱怀孕进入孕期。公司认为合同应按约定到期终止，而小朱则主张因自己处于孕期，合同需延续至孕期等相关情形消失时终止，双方就此产生争议。

案情分析:

1、按照法律规定，固定期限合同的终止时间一般按合同约定确定，到约定终止日期时合同权利义务终止。但本案中小朱处于孕期这一法定情形，即使合同约定期限届满，合同也需延续至相应情形消失时终止，所以小朱的主张合法合理。
2、公司应按法律规定处理后续事宜，例如在小朱孕期等情形结束、合同真正终止时，与小朱进行工作交接并按规定支付经济补偿等。