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工资劳动仲裁多久受理

时间:2026.04.01 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1300人
律师解析:
1.申请人提交劳动仲裁申请后,仲裁委需在五日内决定是否受理。
2.符合受理条件,仲裁委会通知申请人;不符合则书面通知并说明理由。
3.若仲裁委不予受理或逾期未作决定,申请人可向法院起诉
4.工资劳动仲裁通常五日内有受理结果。
案情回顾:

小朱因工资问题与公司产生劳动争议,向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。五日后,仲裁委未给予小朱任何回复。小朱认为仲裁委逾期未作决定,打算就该劳动争议事项向法院提起诉讼;而公司则认为仲裁委可能还在处理中,小朱不应直接去法院起诉

案情分析:

1、依据相关法律规定,仲裁委应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。本案中仲裁委在五日后未给予小朱任何回复,属于逾期未作决定的情况。
2、对于仲裁委逾期未作决定的,小朱作为申请人有权就该劳动争议事项向法院提起诉讼,其做法符合法律规定,公司认为小朱不应直接起诉的观点缺乏法律依据。
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杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

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