公司不给员工保险怎么办

1.公司不给员工缴保险，违反相关法律。
员工可先和公司协商，指出违法之处并要求补缴。
2.协商不成，可向劳动监察部门或社保费征收机构投诉。
这俩部门会调查，责令公司限期补缴，还会加收滞纳金。
3.也能申请劳动仲裁，准备好证明劳动关系的材料。
4.对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉。
合法维权可保障社保权益。
案情回顾:

小朱在一家公司工作多年，近期发现公司一直未给自己缴纳社会保险。小朱找到公司领导协商，明确指出公司的行为违反法律规定，要求补缴保险。公司却以各种理由拒绝，称公司有自己的安排，拒绝承担补缴责任。小朱与公司多次沟通无果，不知该如何维护自己的权益。

案情分析:

1、公司不给员工缴纳保险的行为违反了社会保险法。员工小朱先与公司协商补缴保险，是合理合法的维权步骤。
2、若协商无果，小朱可向劳动监察部门或社会保险费征收机构投诉，这两个部门有权对公司进行调查，并责令其限期缴纳或补足保险费，同时自欠缴之日起按日加收滞纳金。
3、小朱也可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条、工作证等证明劳动关系的材料。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，以保障自身享受社会保险待遇的权益。