工资遭拖欠是否都可去申请支付令

1.并非所有工资拖欠情况都能申请支付令。
劳动者要申请，需同时满足：
债权人请求债务人给付金钱或有价证券；给付的钱或证券已到期、数额确定，且写明请求事实与证据；双方无其他债务纠纷；支付令能送达债务人。
2.若单位提出书面异议，法院审查，异议成立则支付令失效，劳动者要走仲裁或诉讼。
3.工资被拖欠，先判断是否符合条件，再决定是否申请。
案情回顾:

小朱在一家公司工作后，公司未按时支付其工资。小朱认为自己符合申请支付令的条件，便向法院申请。公司得知后，提出书面异议，声称与小朱存在其他债务纠纷。小朱则坚称双方并无其他债务纠纷，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者请求用人单位给付工资，需满足债权人请求债务人给付金钱、有价证券，请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定并写明请求所根据的事实、证据，债权人与债务人没有其他债务纠纷，支付令能够送达债务人等条件，才可向法院申请支付令。小朱申请支付令需先确认自身是否完全符合这些条件。
2、若用人单位提出书面异议，法院会进行审查。若异议成立，法院将裁定终结督促程序，支付令自行失效，此时小朱需通过仲裁或诉讼解决工资拖欠纠纷。