工伤赔偿款未按时给，该采取什么办法

1.若工伤赔偿款未按时给，且已达成赔偿协议但单位未履行，先和单位协商，让其按协议付款。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，由该部门责令单位支付。
3.也能向劳动仲裁机构申请仲裁，提交工伤认定、劳动能力鉴定书、赔偿协议等证据，通过仲裁裁定让单位付款。
4.若对仲裁结果不满，在规定时间内可向法院起诉，强制单位支付。
案情回顾:

小朱在工作中受伤，经认定为工伤。他与单位达成了工伤赔偿协议，但单位却未按时给付赔偿款。小朱多次与单位协商，要求其按协议支付，然而单位以各种理由拖延。小朱无奈之下，不知该如何维护自己的权益。

案情分析:

1、小朱与单位已达成赔偿协议，单位未履行协议支付赔偿款的行为构成违约。小朱可先与单位协商沟通，这是较为温和的解决方式。
2、若协商无果，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位支付赔偿款。
3、小朱也能向劳动仲裁机构申请仲裁，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、赔偿协议等证据，通过仲裁裁定要求单位支付赔偿款。
4、若对仲裁结果不服，小朱可在规定时间内向法院提起诉讼，借助司法途径强制单位履行支付义务，维护自身合法权益。