工伤达两个十级伤残，赔偿金额怎么算

1.工伤有两个十级伤残，先明确赔偿项目再结合实际算赔偿。
2.赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资等实际支出。
构成伤残有一次性伤残补助金，两个十级一般升为九级，按9个月本人工资算。
解除劳动关系，还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准省级定。
3.要收集保存医院诊断、病历、鉴定书等材料和单位协商。
协商不成可申请仲裁。
案情回顾:

小朱是一名工人，在工作中因意外受伤，经鉴定达两个十级伤残。公司认为应按两个十级伤残分别核算赔偿金额，而小朱觉得应晋升为九级伤残进行赔偿。双方就赔偿标准和金额产生争议，小朱希望公司尽快合理赔偿，公司却以各种理由拖延。

案情分析:

1、根据法律规定，赔偿需先确定赔偿项目，再结合实际情况计算。本案中包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等实际支出费用。对于构成伤残的赔偿，出现两个十级伤残通常晋升为九级，一次性伤残补助金应按本人工资9个月计算。
2、若小朱与公司解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。小朱需收集保存好医院诊断证明、病历、劳动能力鉴定书等材料，先与单位协商赔偿事宜，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。