交通事故致员工死亡，公司需负什么责任

1.工伤赔偿：
员工工作时因交通事故死亡，通常算工伤。
公司要按规定支付丧葬补助、亲属抚恤金、工亡补助金等。
若没给员工买工伤保险，公司担责赔偿。
2.民事侵权补充赔偿：
第三人侵权致事故，员工家属获侵权人赔偿后，还能要求公司补充赔偿。
3.过错赔偿：
公司对事故有过错，如车辆维护差，要担过错赔偿责任。
案情回顾:

小朱是某公司员工，在执行工作任务时遭遇交通事故不幸死亡。经交警认定，事故由第三人小胡侵权导致。小朱家属获得小胡赔偿后，要求公司承担赔偿责任。公司称已为小朱缴纳工伤保险，不应再担责。而小朱家属认为公司车辆维护不当对事故发生有过错，应承担额外赔偿责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，员工在执行工作任务时因交通事故死亡一般属于工伤。若公司已为员工缴纳工伤保险，应按规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。此案例中，若公司确已缴纳工伤保险，应履行工伤赔偿责任。
2、由于交通事故由第三人侵权导致，小朱家属在获得侵权人小胡赔偿后，还可要求公司承担补充赔偿责任。另外，若公司对事故发生存在车辆维护不当等过错，还需承担相应的过错赔偿责任。需进一步调查公司是否存在过错情况来确定其是否承担过错赔偿责任。