合同到期怎么赔偿

1.劳动合同：
单位维持或提高条件续签，劳动者拒绝，无经济补偿；单位不续签，按工作年限补偿，每满一年给一个月工资，满半年不满一年按一年算，不满半年给半个月工资。
2.其他合同：
到期按约定处理。
一方违约致对方受损，受损方可要求违约方担责，赔偿含直接与可得利益损失，但不超违约方预见范围。
案情回顾:

小朱与某单位签订的劳动合同到期，单位提出维持原条件续签，小朱却拒绝续签。同时，小丽和小胡签订了一份普通商业合同，合同到期后，小胡因自身原因未按合同约定履行义务，给小丽造成了经济损失，小丽要求小胡赔偿。

案情分析:

1、对于小朱的劳动合同，根据法律规定，单位维持或提高条件续签而劳动者拒绝，小朱不能获得经济补偿。
2、对于小丽和小胡的商业合同，小胡违约导致小丽受损，小丽可要求小胡承担违约责任。赔偿范围包括直接损失和可得利益损失，但不能超过小胡订立合同时预见到或应预见到的因违约可能造成的损失，双方应按合同约定及法律规定处理赔偿事宜。