被辞退后工资怎么追回

1.被辞退追讨工资，先和用人单位协商，说明支付工资是法律规定，尝试和平解决。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉。
准备好劳动合同、工作证等能证明劳动关系和工资数额的材料，部门会调查并责令单位支付。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权益受损一年内提交书面申请。
4.对仲裁结果不满，收到裁决书十五日内可向法院起诉。
案情回顾:

小朱被用人单位辞退后，向单位追讨工资。小朱与单位协商，明确指出单位应支付工资的法律规定，但单位拒绝支付。小朱遂向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、工作证等能证明劳动关系和工资数额的材料，可单位依旧未支付。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果未达其预期，小朱决定向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小朱被辞退后追讨工资，先与用人单位协商，这符合合法合理解决纠纷的流程。协商不成后向劳动监察部门投诉并提交相关证明材料，是正确运用行政手段维护权益的方式。
2、小朱在对劳动争议仲裁委员会的仲裁结果不满后，在规定的十五日内向法院提起诉讼，遵循了法律规定的程序，通过合法途径维护自身获取劳动报酬的权益。