律师解析:
1.
工伤评不上十级,也能获得
赔偿,项目有
医疗费、
停工留薪期工资、
护理费、住院伙食补助费和
交通费等。
2.医疗费由
工伤保险基金按实际合理费用支付;停工留薪期工资,单位按月照发;生活需护理,单位负责;其他费用按当地规定来。
3.
赔偿金额依实际情况定,要收集好票据和单位协商。
协商不成,可走劳动
仲裁等法律途径。
案情回顾:小朱在工作中受伤,经鉴定工伤评不上十级。小朱要求单位给予赔偿,单位认为评不上十级就不应赔偿。小朱则坚持应获得相应赔偿,双方就赔偿问题产生争议。小朱已收集好
医疗费用等相关票据,希望与单位协商解决,但单位态度强硬,协商陷入僵局。
案情分析:1、即使工伤评不上十级,
劳动者仍可获得相应赔偿,赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付,停工留薪期内原工资福利待遇不变由单位按月支付,生活不能自理需护理的由单位负责,住院伙食补助费、交通费等按当地规定标准执行。
2、小朱收集好相关费用票据,可先与单位协商赔偿事宜,若协商不成,可通过劳动仲裁等法律途径解决,具体赔偿金额需根据实际情况如医疗花费、停工时长等来确定。
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