律师解析:
1.
收集证据:
干活骨折后,先收集
工资发放记录、工作证、工友
证言等能证明
劳务关系的
证据。
2.协商
赔偿:
通常与包工头协商,赔偿项目包含
医疗费、
误工费等。
3.法律途径:
若协商无果,一是将发包工程的有资格单位列为
工伤保险责任承担方,
申请工伤认定,按
工伤标准赔;二是以提供劳务者受害责任
纠纷起诉包工头和相关方,由法院定赔偿比例。
案情回顾:小朱跟着包工头小李干活时不慎骨折受伤。小朱要求小李赔偿医疗费、误工费等费用,小李认为自己不应承担全部责任,双方协商无果。小朱收集了工资发放记录和工友证言等能证明劳务关系的证据,决定通过法律途径解决纠纷。
案情分析:1、小朱在提供劳务过程中受伤,有权要求赔偿。他收集的工资发放记录、工友证言等证据可证明其与小李存在劳务关系。
2、因小李不具备用工主体资格,小朱可将发包工程给小李的具备用工主体资格的单位列为承担工伤保险责任的单位,申请
工伤认定,经
劳动能力鉴定确定
伤残等级后按工伤标准赔付。
3、小朱也可以提供劳务者受害责任纠纷为案由,
向法院起诉小李和相关责任方,由法院根据各方过错判定赔偿比例。
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