工伤超过一年怎么补偿

1.单位需在工伤发生30日内申报，若未申报，职工或其近亲属等应在1年内申报。
超1年未申报，通常无法走工伤认定获赔。
2.因不可抗力、人身自由受限等特殊情形耽误的时间，不算在申请期限内，可尝试申请。
3.无法认定工伤时，员工可通过民事诉讼，以劳务者受害责任纠纷等案由索赔，不过要自己举证伤害与工作关联及单位过错。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，单位并未在30日内为其申报工伤。小朱也未及时申报，直至受伤超过1年后，才想起要申请工伤认定。此时小朱认为单位应承担责任，而单位则以超过申报期限为由拒绝赔偿。小朱不知如何维权，双方陷入争议。

案情分析:

1、一般情况下，单位应在工伤发生30日内申报，单位未申报的，职工应在1年内申报。小朱超过1年未申报，通常无法通过工伤认定途径获赔。
2、若小朱存在不可抗力、人身自由受限、属于用人单位原因等特殊情形，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，可尝试申请认定。
3、若确实无法认定工伤，小朱可通过民事诉讼，以提供劳务者受害责任纠纷等案由，要求单位根据过错承担赔偿责任，但需自行举证伤害和工作的关联性以及单位存在过错。