工伤侵权怎么起诉

1.起诉工伤侵权，要先做工伤认定。
向当地社保行政部门申请并交劳动关系证明、医疗诊断证明等。
认定后，再做劳动能力鉴定定伤残等级。
2.准备起诉材料，如起诉状、主体信息、工伤认定决定书等。
向用人单位所在地或合同履行地法院递交。
3.法院受理后会安排开庭。
庭审中原告举证、被告答辩质证，法院依据事实法律判决。
不服判决可在规定时间上诉。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，认为是工伤，要求单位赔偿。单位却认为小朱受伤并非因工作原因，拒绝承担责任。小朱遂决定起诉维权。他先向当地社保行政部门申请工伤认定，提交了劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，又做了劳动能力鉴定确定伤残等级。之后准备好起诉状、双方主体信息、工伤认定决定书等起诉材料，向用人单位所在地法院递交。

案情分析:

1、小朱起诉工伤侵权遵循了法定程序，先进行工伤认定再做劳动能力鉴定，最后准备起诉材料向有管辖权的法院递交，程序合法。
2、在庭审中，小朱需举证证明工伤事实、损失情况等，单位可进行答辩和质证，法院会依据事实和法律作出判决。若小朱或单位对判决不服，可在规定时间内上诉。