离开公司后工资被拖欠会得到赔偿吗

1.离职后若被拖欠工资，有可能获赔偿。
按规定，单位没按合同或国家规定及时足额付工资，会被劳动行政部门责令限期支付。
2.逾期不支付，单位要按应付金额50%-100%给劳动者加付赔偿金。
3.劳动者可先和单位协商，协商不成可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。
经责令限期支付仍不付的，就能主张加付赔偿金。

案情回顾:

小朱从公司离职后，公司一直拖欠其工资。小朱多次与公司协商支付工资事宜，公司却以各种理由推诿。无奈之下，小朱向劳动行政部门进行了投诉，劳动行政部门责令公司限期支付小朱工资，但期限届满后，公司依旧未支付。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门可责令其限期支付。在本案中，公司拖欠小朱工资，劳动行政部门责令限期支付符合法律规定。
2、若用人单位逾期不支付，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此公司在劳动行政部门责令限期支付后仍未支付，因此小朱可以主张该加付赔偿金。
3、小朱先与单位协商，协商不成后向劳动行政部门投诉，其维权途径符合法律规定。