讨要工资得拿出怎样的相关证据

讨要工资可准备这些证据：
1.劳动合同，能直接证明劳动关系和工资约定。
2.无合同的话，工资支付凭证、社保缴纳记录也能作证据。
3.工作证、招工记录等可证明双方劳动关系。
4.考勤记录能证明工作时间，由单位管的，单位需提供，不然担责。
5.同事证言、工作文件等能证明工作情况的，也可当证据。

案情回顾:

小朱在某公司工作后，被拖欠工资。小朱讨要工资时，与公司就证据问题产生争议。公司认为小朱无法提供有效证据证明劳动关系和工资情况，而小朱则表示自己有工资支付凭证、工作证等。双方因此陷入纠纷。

案情分析:

在劳动纠纷中，证据至关重要。根据相关规定，劳动合同能直接证明劳动关系及工资约定。若没有劳动合同，工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的记录等也可作为证据。工作证、服务证等能证明身份的证件，以及用人单位的招工招聘记录，可证明双方存在劳动关系。考勤记录可证明工作时间，由用人单位掌握管理的，用人单位需提供，否则承担不利后果。同事证言、工作过程中的文件等能证明工作情况的材料，同样可作为证据。小朱应尽量收集并提供这些证据，以维护自己的合法权益。