公司欠薪申请劳动仲裁能否赢

1.公司欠薪申请劳动仲裁能否获胜，取决于具体情况。
证据充分证明劳动关系和欠薪事实，胜算就大。
2.按法律，单位应按时足额付薪。
劳动者要提供能证明劳动关系的合同、工资记录等，以及欠薪的工资条、聊天记录等证据。
3.若证据不足或公司有合理理由，仲裁结果可能受影响。
建议申请前收集证据，必要时咨询律师。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司却拖欠其工资。小朱决定申请劳动仲裁来讨薪。公司称因资金周转困难才欠薪。小朱有劳动合同能证明劳动关系，但工资支付记录只有部分，银行流水也不完整，证据存在一定缺失，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位应按劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。小朱申请劳动仲裁若要获胜，需证明劳动关系和欠薪事实。他有劳动合同可证明劳动关系，但工资支付记录和银行流水不完整，欠薪证据不够充分。
2、公司提出资金周转困难这一合理抗辩理由。若小朱证据不足，其仲裁结果可能受影响。所以申请仲裁前劳动者应收集好相关证据，必要时可咨询专业律师。