工人讨薪最快的解决方法是什么

1.证据充分时，先和用人单位协商，达成和解协议，快速解决问题。
2.向当地劳动监察部门投诉，他们能调查单位、责令改正，情况属实会让单位支付工资，流程简便。
3.向法院申请支付令，若单位不提异议又不履行，可申请强制执行。
4.若前面方法都行不通，可申请劳动仲裁，但耗时可能较长。

案情回顾:

小朱等多名工人在某工地工作后，用人单位一直拖欠工资。小朱等人证据充分，他们先与用人单位协商，希望达成和解协议快速拿到工资，然而用人单位态度敷衍，协商无果。之后，他们向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查，但用人单位仍未按时支付工资。于是，小朱等人向法院申请支付令，可用人单位在规定期限内提出了书面异议，支付令途径也未能解决问题。最后，小朱等人只能申请劳动仲裁。

案情分析:

1、工人讨薪有多种途径，证据充分时先与用人单位协商达成和解协议是较为快速的解决方式，但本案中用人单位不配合导致协商失败。
2、向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权调查并责令改正，但本案用人单位未按要求支付工资，此途径未能解决问题。
3、申请支付令是法定途径，不过用人单位提出书面异议后支付令无法发挥作用。
4、申请劳动仲裁是最终途径，但相比前几种方式耗时较长，本案只能通过此途径继续维权。