企业员工加班时间规定是多久

1.企业安排员工加班，一般每日不超1小时；特殊情况保障员工健康时，每日不超3小时，每月不超36小时。
2.遇自然灾害、设备故障等紧急情况，加班时间不受上述限制。
3.企业违规，员工可向劳动行政部门反映，该部门有权警告、责令改正并罚款。

案情回顾:

小朱所在企业近期业务繁忙，要求员工连续加班。在非特殊情况下，企业安排小朱每日加班4小时，且一个月累计加班时长达到40小时。小朱认为企业的加班安排违反法律规定，影响其身体健康，与企业沟通无果后，决定维护自身权益。

案情分析:

1、依据法律规定，企业安排员工加班，每日一般不得超过1小时，特殊原因延长工作时间每日不得超过3小时且每月不得超过36小时。该企业在非特殊情况下安排小朱每日加班4小时，且月累计加班40小时，明显违反了加班时间的规定。
2、小朱作为员工，在与企业沟通无效后，有权向劳动行政部门反映情况。劳动行政部门在核实情况后，有权给予该企业警告、责令改正，并可以处以罚款。