律师解析:
1.司机受雇干活,盖篷布掉下是工作时发生意外,雇主担责;若司机故意或有重大过失,雇主担责后可追偿。
2.司机与单位有
劳动关系,盖篷布掉下算
工伤,单位要给工伤
赔偿。
3.因车辆安全设施问题致司机掉下,车辆所有者或管理者担责;第三人过错导致,第三人担责。
4.责任划分需综合各方过错、
法律关系和因果关系确定。
案情回顾:小朱受雇于小胡当司机。一次运输中,小朱在给车辆盖篷布时不慎掉下受伤。小朱认为雇主小胡应承担全部责任,而小胡觉得小朱操作时可能存在失误,自己不应担全责。同时,小朱所在运输公司认为这是小朱个人与小胡的
雇佣关系,公司
无责任,但小朱称与公司有劳动关系,应认定为工伤。此外,小朱怀疑车辆安全设施有问题,车辆所有者小丽则坚称设施无问题。
案情分析:1、若小朱受雇于小胡,在执行工作任务时受伤,小胡作为雇主一般要担责。若小朱存在故意或重大过失,小胡担责后可向小朱追偿。
2、若小朱与运输公司有劳动关系,此次受伤属工伤,公司应承担工伤
赔偿责任。
3、若因车辆本身安全设施问题致小朱掉下,车辆所有者小丽有过错,要承担相应责任。需综合考虑各方过错、法律关系、因果关系等因素确定最终责任划分。
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