律师解析:
1.
工伤医疗费指职工因
工伤治疗实际花的钱,保险费一般是
工伤保险基金支付的金额,二者差额要依具体情况定。
2.单位依法缴工伤保险,符合规定的费用由基金支付,超标准部分各地规定不一,有的单位承担,有的职工自付。
3.单位未缴工伤保险,全部工伤医疗费由单位承担。
确定差额,先明确实际费用,再结合当地规定和报销范围定基金支付额,二者相减得结果。
案情回顾:小朱是某公司员工,工作时不幸受伤。治疗期间产生了工伤医疗费。该公司为小朱缴纳了工伤保险,然而在报销时,小朱发现实际的工伤医疗费与工伤保险基金支付的金额存在差额。小朱认为这部分差额应由公司承担,而公司则觉得应按当地规定来确定谁负担,双方为此产生争议。
案情分析:1、工伤医疗费是职工因工伤治疗实际产生的费用,保险费一般指工伤保险基金支付金额。若用人单位依法缴纳工伤保险,符合相关目录和标准的费用由基金支付,超出部分各地规定不同,可能由用人单位承担,也可能需职工自行负担。
2、此案例中公司已缴纳工伤保险,需依据当地规定确定差额负担主体。若用人单位未缴纳工伤保险,全部工伤医疗费则由用人单位承担。明确具体差额,要先确定实际工伤医疗费,再根据当地规定和报销范围确定基金支付额,两者相减即为差额。
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