工伤保险仲裁期限是多久

1.工伤保险仲裁期限为一年，从当事人知晓或应知晓权利被侵害时起算。
2.若一方主张权利、请求救济或对方同意履约，仲裁期限中断，中断后重新计算。
3.遇不可抗力等正当理由，仲裁期限中止，原因消除后继续计算。
4.劳动关系存续时，因拖欠待遇争议申请仲裁不受一年限制；关系终止的，需在终止日起一年内提出。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤。公司却一直未支付工伤保险待遇。小朱起初并不知晓自己权利被侵害，一段时间后了解情况，打算申请仲裁。然而，在他准备申请时，遭遇不可抗力事件耽搁了。后来小朱与公司沟通，公司曾同意履行支付义务，但之后又反悔。小朱和公司的劳动关系随后终止。小朱对于是否已过仲裁期限产生疑问。

案情分析:

1、工伤保险仲裁期限一般为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算。小朱知晓公司未支付工伤保险待遇后，此仲裁期限开始起算。
2、小朱与公司沟通，公司同意履行义务，仲裁时效中断，从中断时起仲裁时效期间重新计算。
3、小朱遭遇不可抗力事件，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
4、因小朱和公司劳动关系已终止，他应自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。