被起诉是否会因挂靠公司欠薪到被挂靠公司

1.劳动者遇挂靠公司欠薪起诉时，常将被挂靠公司列为被告。
2.司法实践里，若以被挂靠公司名义招用劳动者，且劳动者有理由认为是为其工作，被挂靠公司要担责。
3.法律规定，建筑施工等单位把业务发包给无用工资格的组织或个人，发包方要对其招用的劳动者承担用工主体责任。
4.挂靠关系出现欠薪纠纷，劳动者为维权会起诉被挂靠公司，使其可能涉诉。

案情回顾:

小朱受雇于一家挂靠公司工作，然而该挂靠公司拖欠小朱工资。小朱为维护自身权益，决定起诉追讨薪资。他认为自己工作期间一直以被挂靠公司名义开展业务，有理由相信是为被挂靠公司提供劳动，遂将被挂靠公司也列为被告。被挂靠公司则称小朱是与挂靠公司建立的雇佣关系，不应由其承担责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、在司法实践中，若存在以被挂靠公司名义招用劳动者、劳动者有理由相信是为被挂靠公司提供劳动等情形，被挂靠公司需承担相应责任。本案中小朱以被挂靠公司名义工作，符合此情况。
2、根据法律规定，建筑施工等用人单位将工程等业务发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。所以小朱将被挂靠公司列为被告有一定法律依据，被挂靠公司可能因挂靠方欠薪而涉诉。