负交通事故主要责任，公司该承担些什么

1.员工执行工作任务时负交通事故主要责任，公司责任分情况。
2.若属履行职务行为，按法律，用人单位工作人员因工作致他人损害，由用人单位担责，公司要对第三方伤亡、财产损失等在责任范围内赔偿。
3.公司担责后，可依内部制度向有故意或重大过失的员工追偿。
4.若员工是个人行为致事故，公司一般不担责。

案情回顾:

小朱是某公司员工。一天，小朱驾车外出时发生交通事故并负主要责任。事故造成第三方小丽人身受伤和车辆损坏。小朱称是在执行公司工作任务，而公司认为小朱并非执行工作任务，是个人行为，因此拒绝承担赔偿责任，双方就赔偿责任归属产生争议。

案情分析:

1、若小朱此次驾车确是履行职务行为，依据法律，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，应由公司承担侵权责任，公司需对小丽的人身伤亡及车辆财产损失等在责任范围内进行赔偿。
2、若公司承担了责任，后续发现小朱存在故意或重大过失情况，公司可根据内部规章制度向小朱进行追偿。若经核实小朱并非执行工作任务，属个人行为导致事故，公司通常无需承担赔偿责任。