律师解析:
1.工地干活胳膊脱臼通常算
工伤。
先
申请工伤认定,用人单位应在事故发生30日内申请,若单位不申请,职工或亲属1年内可自行申请。
2.认定工伤后要做
劳动能力鉴定,确定
伤残等级。
赔偿项目有
医疗费、
停工留薪期工资、
护理费等。
医疗费按实际合理费用算,停工留薪期工资单位按月照发,需护理的单位负责。
3.构成
伤残有
一次性伤残补助金。
赔偿金额依鉴定结果等确定,协商不成可走劳动
仲裁等法律途径。
案情回顾:小朱在工地干活时胳膊脱臼。用人单位未在事故伤害发生之日起30日内为小朱申请
工伤认定,小朱认为单位此举不合理。小朱自行申请工伤认定后,经劳动能力鉴定确定了伤残等级。小朱要求单位按照相关规定赔偿医疗费、停工留薪期工资、护理费等,但单位对赔偿金额存在异议,双方协商未能达成一致。
案情分析:1、根据法律规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内为职工申请工伤认定,该单位未履行此义务,小朱有权在1年内自行申请。
2、认定工伤并确定伤残等级后,赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际合理费用计算,停工留薪期内原工资福利待遇不变由单位按月支付,生活不能自理需护理的由单位负责。若构成伤残还有一次性伤残补助金等。
3、双方就赔偿协商不成,小朱可通过劳动仲裁等法律途径解决
纠纷,以维护自身合法权益。
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