主动申请离职后，工资是否当场结算

1.主动离职后，工资不一定当场结算。
按规定，单位应在解除合同同时付清工资。
若双方协商好，可当场结。
多数企业会按既定周期发，在合理时间支付就不算拖欠。
2.若单位没按规定付工资，劳动者可先和单位协商。
协商无果，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，要求支付工资与逾期赔偿金。

案情回顾:

小朱主动向公司提出离职，离职时小朱要求当场结算工资，但公司表示按照既定工资发放周期，会在下个月固定发薪日支付工资。小朱认为应当场结算，双方因此产生争议。小朱觉得公司不当场结算就是拖欠工资，而公司则称只要在合理时间支付就不构成拖欠。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不过实践中若双方协商一致可当场结算，多数企业按既定工资发放周期支付，只要在合理时间内支付就不构成拖欠，本案中公司按既定发薪周期支付符合规定。
2、若公司最终未按规定支付工资，小朱可先与公司协商，协商不成有权向劳动监察部门投诉，还能通过劳动仲裁要求公司支付工资及逾期支付的赔偿金。