若拖欠工资仲裁不立案该怎么解决

1.若遇工资拖欠问题，先获取仲裁机构的不予受理通知书，这是维权重要凭证。
2.凭此向法院起诉，法院会审查案件。
3.起诉时准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，证明劳动关系和工资拖欠事实。
4.若仲裁机构无正当理由不立案，可向其上级主管部门反映，合法维权保障工资权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作后，公司一直拖欠其工资。小朱向仲裁机构申请仲裁，然而仲裁机构未予立案。小朱对此不满，不知该如何是好，与公司就工资支付协商无果，双方产生争议，小朱急于通过合法途径要回工资。

案情分析:

1、小朱首先应获取仲裁机构出具的不予受理通知书，这是后续维权的重要依据。
2、小朱可向人民法院提起诉讼，法院会对案件进行审查，若符合起诉条件，法院会受理并审理，起诉时小朱需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以证明存在劳动关系及工资拖欠事实。
3、若仲裁机构无正当理由不立案，小朱还可向其上级主管部门反映，要求监督处理，从而维护自己的工资权益。